Colombia Cordoba Puerto Libertador

NORMAL LEY 2101 2025

DE 6 MESES A 1 AÑO

1. Ejecutar los ensambles de mangueras, siguiendo las instrucciones técnicas, procedimientos internos y requerimientos del cliente. 2. Atender de forma respetuosa y oportuna las solicitudes del cliente en cuanto a productos, servicios o requerimientos básicos. 3. Brindar apoyo operativo al equipo de trabajo en campo o en taller, cuando se requiera, en actividades relacionadas con el ensamble, mantenimiento o despacho. 4. Solicitar oportunamente los materiales, insumos, herramientas o repuestos necesarios para la correcta ejecución de su labor. 5. Apoyar en la toma de fotos, elaboración de informes sencillos o recolección de información requerida por el cliente o por su jefe inmediato. 6. Coordinar con el área de despachos cualquier requerimiento de productos nuevos o necesidades especiales del cliente. 7. Realizar movimientos de mercancía en el sistema ERP (Ofima), incluyendo traslados, descargues y remisiones según instrucción o previa capacitación. 8. Apoyar en el control de inventarios físicos, conteos cíclicos y ordenamiento de productos en el centro de trabajo asignado. 9. Colaborar en el descargue de mercancía desde el camión y en su adecuada organización en las bodegas. 10. Elaborar diaria y semanalmente las remisiones en el ERP (Ofima) para que se proceda con la facturación correspondiente. 11. Registrar en el ERP (Ofima) los traslados de mercancía y realizar los descargues pertinentes. 12. Crear números de parte en el sistema ERP (Ofima) conforme a las solicitudes del proceso o del cliente. 13. Realizar seguimiento a productos que presenten fallas y generar la retroalimentación necesaria al usuario o área correspondiente. 14. Entregar adecuadamente los ensambles finalizados en taller, directamente en campo, o donde el cliente lo exija conforme a los requerimientos establecidos. 15. Cumplir con los horarios establecidos para el ingreso, salida y pausas, realizando la marcación correspondiente por el medio asignado, según los lineamientos del centro de trabajo definido por el cliente o la empresa. 16. Mantener limpios y ordenados el puesto de trabajo, las herramientas y los equipos utilizados, realizando su cuidado y conservación. 17. Garantizar la señalización y el correcto funcionamiento de las máquinas, realizar los preoperacionales requeridos y reportar cualquier anomalía detectada. 18. Hacer uso adecuado, responsable y permanente de la dotación y los elementos de protección personal (EPP) entregados por la compañía, garantizando su correcta utilización durante el desarrollo de sus funciones. 19. Asistir puntualmente a los exámenes médicos periódicos programados por la compañía. En caso de presentar una incapacidad igual o superior a 30 días, deberá realizarse el examen médico posincapacidad. Si la incapacidad supera los 90 días, será obligatorio cumplir con el examen de reincorporación correspondiente, según lo establecido por la normatividad vigente. 20. Reportar de manera oportuna al área de Gestión Humana cualquier incapacidad médica, entregando el soporte físico o el número de radicado en el menor tiempo posible. En caso de que el colaborador no pueda realizar el reporte directamente, un familiar deberá notificar la situación a la empresa a la mayor brevedad, con el fin de garantizar la continuidad del proceso administrativo y el control de ausentismos. 21. Apoyar la documentación, conservación y disposición de la información necesaria del proceso dentro del Sistema de Gestión de Calidad. 22. Participar en las capacitaciones y formaciones que la empresa le asigne para el adecuado cumplimiento de sus funciones. 23. Realizar pausas activas de forma autónoma, como parte de la promoción del autocuidado, la salud física y mental. 24. Abstenerse del uso de apodos o expresiones que puedan afectar la dignidad de los compañeros, promoviendo un ambiente de respeto e inclusión. 25. Cumplir estrictamente las normas de seguridad, salud en el trabajo y los lineamientos de convivencia laboral establecidos por la organización. 26. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, acordes con la naturaleza del cargo.